Vytvoření úřadu pro kapitál, občanská práva a hlavu IX
University of Michigan oznámila rozsáhlé revize svého přístupu k řešení sexuálního zneužívání, včetně vytvoření nové kanceláře s významnými novými zdroji pro podporu, vzdělávání a prevenci, stejně jako sdílení nových podrobností o procesu, který bude zahrnovat rozvoj sdílené komunity. hodnoty. Nová multidisciplinární jednotka – Equity, Civil Rights & Title IX Office – bude zastřešovat mnoho kritických funkcí v oblasti spravedlnosti a práce v oblasti občanských práv, včetně hlavy IX, zákona o Američanech se zdravotním postižením a dalších forem diskriminace. To nahradí a podřídí univerzitní úřad pro institucionální spravedlnost. Přečtěte si více v Univerzitní rekord.
University of Michigan-Flint se zavázala vytvářet a udržovat pracovní a vzdělávací prostředí, které zahrnuje individuální rozdíly. Rozmanitost je základem našeho poslání a my ji oslavujeme, uznáváme a oceňujeme.
Kancelář Equity, Civil Rights & Title IX (ECRT) se zavázala zajistit, aby všichni zaměstnanci, učitelé a studenti měli rovný přístup a příležitosti a dostávali podporu potřebnou k úspěchu bez ohledu na rasu, barvu pleti, národnost, věk, rodinný stav. , pohlaví, sexuální orientace, genderová identita, genderové vyjádření, postižení, náboženství, výška, váha nebo status veterána. Kromě toho jsme odhodláni dodržovat zásady rovných příležitostí ve všech pracovních, vzdělávacích a výzkumných programech, činnostech a akcích a také využívat afirmativní akce ke kultivaci a udržování prostředí, které podporuje rovné příležitosti.
ECRT poskytuje:
- Informace, konzultace, školení a zdroje pro kampusovou komunitu s ohledem na diverzitu, prevenci obtěžování a diskriminace, afirmativní akce, rovné příležitosti a záležitosti týkající se zdravotního postižení;
- Individuální konzultace s komunitními manažery kampusu, supervizory, zaměstnanci, učiteli, studenty a správci;
- Neutrální vyšetřování všech stížností na obtěžování a diskriminaci;
- Podpora úsilí kampusu o dodržování předpisů v oblastech rovných příležitostí, pozitivní akce, prevence obtěžování a diskriminace a dodržování všech příslušných státních a federálních zákonů o občanských právech.
Doplňkové služby:
- Interpretace, komunikace a aplikace univerzitních politik a postupů
- Řešení problémů na pracovišti a vývoj vhodných cílů a záměrů
- Rozvíjení strategií k vytvoření vysoce výkonných týmů
- Identifikace vzdělávacích iniciativ
- Řešení mnoha dalších potřeb na pracovišti, včetně obvinění z obtěžování na pracovišti nebo nespravedlivého zacházení.
Hlava IX
Hlava IX zákona o změnách vzdělávání z roku 1972 je federální zákon, který říká: „Žádná osoba ve Spojených státech nesmí být na základě pohlaví vyloučena z účasti na jakémkoli vzdělávací program nebo činnost dostávající federální finanční pomoc.
Hlava IX zakazuje diskriminaci na základě pohlaví ve vzdělávacích programech a aktivitách na federálně financovaných školách. Hlava IX chrání všechny studenty, zaměstnance a další osoby před všemi formami diskriminace na základě pohlaví.
Koordinátor hlavy IX odpovídá za následující povinnosti a činnosti:
- Zajištění souladu UM-Flint s Hlavou IX a dalšími souvisejícími zákony.
- Vytvářet a uplatňovat univerzitní zásady a postupy související s Hlavou IX.
- Koordinovat implementaci a administraci stížností a vyšetřování.
- Práce na vytvoření bezpečného prostředí pro výuku a práci.
Nediskriminační politika
University of Michigan, jako zaměstnavatel rovných příležitostí/afirmativní akce, dodržuje všechny platné federální a státní zákony týkající se nediskriminace a pozitivní akce. University of Michigan se zavázala k politice rovných příležitostí pro všechny osoby a nediskriminuje na základě rasy, barvy pleti, národního původu, věku, rodinného stavu, pohlaví, sexuální orientace, genderové identity, genderového vyjádření, zdravotního postižení, náboženství, výška, váha nebo status veterána v zaměstnání, vzdělávací programy a aktivity a přijetí. Dotazy nebo stížnosti lze adresovat vrchnímu řediteli pro institucionální spravedlnost a hlavu IX/oddíl 504/koordinátor ADA, Office of Institutional Equity, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY 734- 647-1388. Dotazy nebo stížnosti University of Michigan-Flint lze adresovat Úřadu pro spravedlnost, občanská práva a hlavu IX (ECRT).