Programmes de leadership

Programmes de leadership offerts

Communauté d'apprentissage en leadership

La communauté d'apprentissage du leadership vise à aider les étudiants à se connecter avec leurs pairs, à se faire des amis, à en apprendre davantage sur la communauté UM-Flint et à construire une définition personnelle du leadership. À travers des expériences en classe et hors classe, les étudiants discuteront des applications concrètes des différentes façons dont le leadership peut créer un changement positif. Cette communauté est soutenue par plusieurs départements du campus, notamment le logement et la vie résidentielle et ODOS. Pour plus d’informations, visitez la communauté d’apprentissage résidentielle.

Programme des leaders émergents

Le programme Emerging Leaders est une expérience de développement du leadership de huit semaines. Ce programme aide les étudiants à découvrir les liens entre leurs valeurs et forces individuelles et le processus de leadership. Tout au long du programme, les étudiants jetteront les bases de leur propre philosophie personnelle du leadership.

Blueprints

Créez vos plans de réussite en assistant à la session de formation annuelle de l'organisation étudiante, qui a généralement lieu le deuxième vendredi de septembre à la fin du trimestre d'automne. Cela donne aux organisations étudiantes un moyen de terminer les dernières étapes de l'enregistrement de leurs organisations en participant à la formation financière, aux signataires autorisés et à l'engagement tout en obtenant des mises à jour sur les changements de politique au cours de l'été.

Série sur le leadership en justice sociale

Ces sessions mensuelles se concentreront sur le leadership sous différents angles. Les étudiants, les professeurs et le personnel sont invités à nous rejoindre pour pouvoir continuer à approfondir leurs connaissances des différentes théories et perspectives de l'industrie sur le leadership. La série de leadership pour la justice sociale est une collaboration entre la Division des affaires étudiantes (Centre interculturel, Centre pour le genre et la sexualité et ODOS), le Centre pour l'engagement mondial et divers partenaires du campus et de la communauté.

Sommet des organisations étudiantes

Continuez à développer vos compétences en leadership lors du Sommet des organisations étudiantes. Ce programme éducatif d'une journée a lieu chaque année au trimestre d'hiver. SOS offre aux organisations étudiantes la possibilité d'assister à diverses sessions afin de parfaire leurs compétences et de continuer à développer leur capacité à travailler efficacement avec les autres membres de leur organisation.

Retraite de leadership étudiant

La retraite de leadership étudiant est une expérience de développement du leadership d'une nuit axée sur la collaboration et l'établissement de relations. Cette retraite se concentre sur les valeurs de groupe du modèle de changement social du développement du leadership. Au fur et à mesure que les étudiants vivent ensemble une expérience amusante et engageante, ils créeront des plans pour résoudre les problèmes sur le campus.

Certificat de leadership inclusif

Vous souhaitez apprendre à créer des espaces plus inclusifs ? Voulez-vous en savoir plus sur vous-même et sur la façon de créer un changement dans la communauté ? 

Rejoignez l'ODOS et le Centre interculturel qui proposent un programme de développement du leadership de sept semaines basé sur le modèle de changement social qui aide les étudiants à acquérir les compétences fondamentales nécessaires pour être un leader inclusif et à explorer les attitudes, les connaissances et les compétences nécessaires pour un leadership inclusif dans un monde de plus en plus diversifié. Les employeurs recherchent aujourd'hui des candidats qui possèdent des compétences de leadership inclusif et qui peuvent diriger avec succès dans un monde diversifié. Relevez le défi de franchir la prochaine étape dans le développement du leadership et jetez un regard critique sur l'impact de l'identité sur le leadership et le processus de création de changement.

Formation de conseiller en organisation étudiante

Chaque organisation étudiante doit avoir un professeur ou un conseiller du personnel de l'UM-Flint. Un conseiller est plus qu’un simple nom sur papier, mais fait partie intégrante de l’organisation elle-même. Le conseiller assure la cohérence d'une année à l'autre pour une organisation en tant que source de connaissances institutionnelles, fournisseur de conseils raisonnables et judicieux et agent responsable de l'Université pour les activités du club/organisation. Chaque année universitaire, l'ODOS propose une formation pour informer les conseillers de tout changement dans les politiques, aider à identifier les ressources gratuites disponibles pour les étudiants et compléter l'Autorité de sécurité du campus qui est une exigence fédérale.