კაპიტალის, სამოქალაქო უფლებების და სათაურის IX ოფისის შექმნა
მიჩიგანის უნივერსიტეტმა გამოაცხადა სექსუალური გადაცდომის წინააღმდეგ მიმართული მიდგომის ყოვლისმომცველი გადასინჯვა, მათ შორის ახალი ოფისის შექმნა მხარდაჭერის, განათლებისა და პრევენციის მნიშვნელოვანი ახალი რესურსებით, ასევე ახალი დეტალების გაზიარება პროცესის შესახებ, რომელიც მოიცავს საერთო საზოგადოების განვითარებას. ღირებულებები. ახალი მულტიდისციპლინარული განყოფილება - თანასწორობა, სამოქალაქო უფლებები და სათაური IX ოფისი - განთავსდება ბევრ კრიტიკულ ფუნქციას თანასწორობისა და სამოქალაქო უფლებების სფეროში მუშაობის შესახებ, მათ შორის IX სათაური, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ამერიკელების აქტი და დისკრიმინაციის სხვა ფორმები. ეს ჩაანაცვლებს და დაექვემდებარება უნივერსიტეტის ინსტიტუციური თანასწორობის ოფისს. წაიკითხეთ მეტი ში უნივერსიტეტის ჩანაწერი.
მიჩიგან-ფლინტის უნივერსიტეტი მოწოდებულია შექმნას და შეინარჩუნოს სამუშაო და სასწავლო გარემო, რომელიც მოიცავს ინდივიდუალურ განსხვავებებს. მრავალფეროვნება ფუნდამენტურია ჩვენი მისიისთვის და ჩვენ აღვნიშნავთ, ვაღიარებთ და ვაფასებთ მას.
თანასწორობის, სამოქალაქო უფლებებისა და სათაური IX (ECRT) ოფისი ვალდებულია უზრუნველყოს, რომ ყველა პერსონალს, ფაკულტეტსა და სტუდენტს ჰქონდეს თანაბარი წვდომა და შესაძლებლობები და მიიღოს მხარდაჭერა, რომელიც საჭიროა წარმატების მისაღწევად, განურჩევლად რასის, ფერის, ეროვნული წარმომავლობის, ასაკისა და ოჯახური მდგომარეობისა. სქესი, სექსუალური ორიენტაცია, გენდერული იდენტობა, გენდერული გამოხატულება, ინვალიდობა, რელიგია, სიმაღლე, წონა ან ვეტერანის სტატუსი. გარდა ამისა, ჩვენ ერთგული ვართ თანაბარი შესაძლებლობების პრინციპების მიმართ ყველა დასაქმების, საგანმანათლებლო და კვლევითი პროგრამების, აქტივობებისა და ღონისძიებების დროს, ისევე როგორც დადებითი ქმედებების გამოყენება თანაბარი შესაძლებლობების ხელშემწყობი გარემოს შესაქმნელად და შესანარჩუნებლად.
ECRT უზრუნველყოფს:
- ინფორმაცია, კონსულტაცია, ტრენინგი და რესურსები კამპუსის საზოგადოებისთვის მრავალფეროვნების, შევიწროებისა და დისკრიმინაციის პრევენციის, დადებითი ქმედებების, თანაბარი შესაძლებლობებისა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე საკითხებთან დაკავშირებით;
- ინდივიდუალური კონსულტაცია კამპუსის თემის მენეჯერებთან, ხელმძღვანელებთან, პერსონალთან, ფაკულტეტთან, სტუდენტებთან და ადმინისტრატორებთან;
- ნეიტრალური გამოძიება შევიწროებისა და დისკრიმინაციის შესახებ ყველა საჩივრის შესახებ;
- მხარდაჭერა კამპუსის შესაბამისობის მცდელობებისთვის თანაბარი შესაძლებლობების, დადებითი ქმედებების, შევიწროებისა და დისკრიმინაციის პრევენციის სფეროებში და ყველა მოქმედი სახელმწიფო და ფედერალური სამოქალაქო უფლებების კანონებთან შესაბამისობაში.
დამატებითი სერვისები:
- უნივერსიტეტის პოლიტიკისა და პროცედურების ინტერპრეტაცია, კომუნიკაცია და გამოყენება
- სამუშაო ადგილის გამოწვევების გადაჭრა და შესაბამისი მიზნებისა და ამოცანების შემუშავება
- სტრატეგიების შემუშავება მაღალი დონის გუნდების შესაქმნელად
- სასწავლო ინიციატივების იდენტიფიცირება
- სამუშაო ადგილის მრავალი სხვა საჭიროების მოგვარება, მათ შორის სამუშაო ადგილის შევიწროების ან უსამართლო მოპყრობის ბრალდებები.
სათაური IX
1972 წლის განათლების ცვლილებების აქტის IX სათაური არის ფედერალური კანონი, რომელიც ამბობს: „არც ერთი პირი შეერთებულ შტატებში, სქესობრივი ნიშნით, არ უნდა იყოს გამორიცხული მონაწილეობისგან, არ მიეცეს სარგებლობაზე ან დაექვემდებაროს დისკრიმინაციას რომელიმე საგანმანათლებლო პროგრამა ან საქმიანობა, რომელიც იღებს ფედერალური ფინანსურ დახმარებას.
სათაური IX კრძალავს სქესის მიხედვით დისკრიმინაციას საგანმანათლებლო პროგრამებსა და აქტივობებში ფედერალური დაფინანსებულ სკოლებში. სათაური IX იცავს ყველა სტუდენტს, თანამშრომელს და სხვა პირს სქესობრივი დისკრიმინაციის ყველა ფორმისგან.
IX ტიტულის კოორდინატორი პასუხისმგებელია შემდეგ მოვალეობებსა და საქმიანობაზე:
- იმის უზრუნველყოფა, რომ UM-Flint შეესაბამება IX სათაურს და სხვა დაკავშირებულ კანონებს.
- IX სათაურთან დაკავშირებული უნივერსიტეტის პოლიტიკისა და პროცედურების შექმნა და გამოყენება.
- საჩივრების პროცედურების და გამოძიების განხორციელების და ადმინისტრირების კოორდინაცია.
- მუშაობა უსაფრთხო სასწავლო და სამუშაო კამპუსში გარემოს შესაქმნელად.
არადისკრიმინაციული პოლიტიკა
მიჩიგანის უნივერსიტეტი, როგორც თანაბარი შესაძლებლობების/დადებითი ქმედების დამსაქმებელი, შეესაბამება ყველა მოქმედ ფედერალურ და სახელმწიფო კანონებს არადისკრიმინაციისა და დადებითი ქმედებების შესახებ. მიჩიგანის უნივერსიტეტი ერთგულია თანაბარი შესაძლებლობების პოლიტიკის მიმართ ყველა ადამიანისთვის და არ ახდენს დისკრიმინაციას რასის, ფერის, ეროვნული წარმომავლობის, ასაკის, ოჯახური მდგომარეობის, სქესის, სექსუალური ორიენტაციის, გენდერული იდენტობის, გენდერული გამოხატვის, ინვალიდობის, რელიგიის საფუძველზე, სიმაღლე, წონა ან ვეტერანის სტატუსი დასაქმებაში, საგანმანათლებლო პროგრამებსა და საქმიანობაში და მიღებაში. შეკითხვები ან საჩივრები შეიძლება მიმართოთ ინსტიტუციური თანასწორობის უფროს დირექტორს და სათაური IX/სექცია 504/ADA კოორდინატორს, ინსტიტუციური თანასწორობის ოფისი, 2072 ადმინისტრაციული სერვისების შენობა, ენ არბორი, მიჩიგანი 48109-1432, 734-763-0235- 734-647 წწ. მიჩიგან-ფლინტის უნივერსიტეტის შეკითხვები ან საჩივრები შეიძლება მიმართოთ კაპიტალის, სამოქალაქო უფლებების და სათაურის IX (ECRT) ოფისს.