UM-Flint Nembo ya Chuo Kikuu cha Michigan - Flint

Tofauti, Usawa, na ujumuishaji

Shiriki Maoni Yako

Usaidizi wa utofauti, usawa, na ujumuisho katika elimu ya juu umeenea kila mahali, lakini njia ambazo vyuo vikuu huonyesha kujitolea mara kwa mara zinaweza kujulikana kama, kama Dk. Martin Luther King alivyowahi kusema, "Shinikizo la juu la damu la imani na upungufu wa damu wa vitendo. .” Nia yetu ni kuleta matokeo na kuboresha kila wakati tunapofanya kazi ili kuwa taasisi tofauti zaidi, inayojumuisha watu wote na yenye usawa. Kazi hii hatimaye itawanufaisha wanafunzi wetu katika tajriba yao ya kitaaluma, na kuwatayarisha kwa ulimwengu ambao watashiriki.

Kujitolea kwa Chuo Kikuu cha Michigan-Flint kwa anuwai, usawa, na ujumuishaji huonyeshwa kupitia vitendo. Kupitia kuanzishwa kwa Kamati ya DEI, Ofisi ya Anuwai, Usawa na Ujumuisho, na kupitishwa kwa yetu Mpango Mkakati wa Utekelezaji wa DEI, Ambayo ni pamoja na malengo na nyakati kusaidia kufuatilia na kuhakikisha maendeleo yetu kuelekea malengo yetu muhimu.

DEI Imefafanuliwa

Katika UM-Flint, kama ilivyoainishwa katika Mpango Mkakati wa Utekelezaji wa DEI, tunafafanua DEI kama ifuatavyo:

Tofauti: Msururu wa mawazo, maoni, mitazamo, uzoefu, na watoa maamuzi katika rangi na kabila, jinsia na utambulisho wa kijinsia, mwelekeo wa kijinsia, hali ya kijamii na kiuchumi, lugha, utamaduni, asili ya kitaifa, ahadi za kidini, umri, (dis) hali ya uwezo, kisiasa. mtazamo, na vigezo vingine vinavyohusiana na uzoefu wa maisha.

Usawa: Matokeo sawa kupitia mazoea ya haki na ya haki, sera na taratibu, haswa kwa wale ambao hawakuhudumiwa kikamilifu kihistoria. Usumbufu na kuvunjwa kwa kizuizi chochote cha kitaasisi au hali iliyotambuliwa ambayo huathiri isivyo haki au isivyo haki idadi ya watu mahususi kulingana na utambulisho wao.

Ushirikishwaji: Fursa na rasilimali sawa kwa watu wote. Jitihada za makusudi za kuhakikisha kuwa tofauti zinakaribishwa na kuthaminiwa, mitazamo tofauti inasikika kwa heshima na huruma, na kila mtu anahisi kuhusishwa, jumuiya na wakala.

Je, UM-Flint ni wa Tofauti?

Ofisi ya Uchambuzi wa Kitaasisi hukusanya na kukusanya data kuhusu demografia ya chuo chetu na ina ripoti kadhaa ambazo pia zinapatikana kwa umma. Takwimu za chuo kupitia Uchambuzi wa Kitaasisi zinapatikana hapa.

Mipango Muhimu katika DEI

Mpango wa Utekelezaji wa Mkakati wa DEI unaweka malengo mapana na mbinu zilizopendekezwa za kuboresha ubora wetu wa kitaasisi kuhusiana na utofauti, usawa, na ujumuishi. Baadhi ya kazi hii inamaanisha kusaidia na kuimarisha programu zilizopo, wakati vipengele vingine vinamaanisha kuzalisha programu mpya. Hapa kuna baadhi ya mipango yetu mipya au iliyoimarishwa, kufahamishwa, au kuungwa mkono kwa njia muhimu kupitia mpango mkakati wetu wa utekelezaji:

  • Idara ya Masuala ya Wanafunzi ilizindua Mafanikio ya Ushauri wa Rika mpango kwa kuelewa kwamba programu za ushauri wa rika ni mipango inayotegemea ushahidi ambayo inakuza umiliki wa wanafunzi na kukuza mafanikio kwa idadi ya wanafunzi wetu tofauti.
  • Kuimarishwa kwa ujuzi wa DEI ni juhudi inayoendelea ambayo sasa inapanuka zaidi ya UM-Flint, kwa kozi fupi ya maendeleo ya kitaaluma, Kukuza Usawa katika Shirika lako inapatikana kwa biashara za ndani.
  • Katika kushiriki katika kazi ya uanuwai, usawa, na ujumuishi, ni muhimu kuanzisha maana iliyoshirikiwa katika lugha inayotumiwa, ambayo pia itaboresha uelewa wetu wa pamoja. Mpango mkakati wa utekelezaji wa DEI una a Kamusi ya DEI kuanza kuunda ujuzi na ufahamu wa chuo chetu wa baadhi ya lugha ya DEI.
  • Kipaumbele katika DEI SAP kimekuwa kuongeza fursa za maendeleo ya kitaaluma na uongozi zinazohusiana na DEI, na hilo linaendelea. The Wolverines for Social Justice and Diversity Residential Learning Community, Msururu wa Uongozi wa Haki ya Kijamii, Cheti cha Uongozi Jumuishi, Mipango ya Cheti cha Uongozi na Afya ya Uanaume, na Kuzuia Unyanyasaji wa Kijinsia zote ni mifano ya juhudi shirikishi kuelekea lengo hili.
  • Juhudi za taasisi zinalenga kukuza mali katika chuo kikuu. Zaidi ya hayo, nafasi fulani, zilizo wazi kwa wote, huweka kwa makusudi vitambulisho vya idadi maalum ya wanafunzi ili kukuza usaidizi wa kumilikiwa na unaolenga. Nafasi kama Kituo cha Jinsia na Jinsia, Center for Global Engagement, Kituo cha Utamaduni, na Kituo cha Rasilimali za Maveterani wa Wanafunzi ni miongoni mwa vituo vinavyofanya kazi kusaidia wanafunzi wetu mbalimbali na ufaulu wao.
  • Katika juhudi za kukuza usomi na utetezi unaotegemea utafiti kushughulikia baadhi ya hali maalum zinazokabili Flint na miji mingine kama hiyo, Chuo Kikuu, kupitia Kamati ya DEI na kwa kushauriana na kitivo na washirika wengi wa wafanyikazi, ilianzisha Taasisi ya Mjini ya Haki ya Rangi, Kiuchumi na Mazingira. Wanafunzi wanaweza kujiunga na Taasisi ya Mjini kupitia utafiti na fursa za ajira ili kuwaandaa kwa mustakabali wenye athari.
  • Utayarishaji wa fedha za Ubora Jumuishi za hadi $2,000, zinazotolewa na Ofisi ya Anuwai, Usawa na Ushirikishwaji, zitasaidia wazungumzaji, warsha na shughuli zinazosaidia maendeleo na ukuaji wa kitaaluma wa DEI. Fedha hizi hufanya kazi kama njia ya kukuza fursa zaidi za ukuaji katika maarifa ya pamoja na uelewaji wa DEI katika Jumuiya ya UM-Flint. Ofisi ya DEI italingana na $1,000 ya ziada ikiwa idara itatoa $1,000. Ikiwa kitengo kwenye chuo kinapanga kukaribisha mzungumzaji anayehusiana na DEI, msimamizi wa warsha, n.k., wanaweza kutuma taarifa hiyo kwa [barua pepe inalindwa] kwa msaada unaowezekana.
  • Hizi ni sampuli za baadhi ya kazi zinazoendelea katika chuo kikuu. Kazi ikiendelea, tutafahamisha jumuiya yetu ya chuo kikuu. Sisi karibu maoni yako njiani.

Ripoti za DEI

Mpango Mkakati wa Utekelezaji wa DEI
Mpango Mkakati wa Utekelezaji wa DEI - Malengo na Muda
Ripoti ya Mwaka ya DEI ya 2022

Video za DEI