Дастгирии гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогирӣ дар таҳсилоти олӣ дар ҳама ҷо паҳн шудааст, аммо роҳҳое, ки донишгоҳҳо нишон медиҳанд, ки ин ӯҳдадориро аксар вақт чунин тавсиф кардан мумкин аст, чуноне ки доктор Мартин Лютер Кинг боре гуфта буд, “Фишори баланди ақидаҳо ва камхунии амалҳо. .» Хоҳиши мо ин аст, ки таъсир расонем ва пайваста такмил диҳем, зеро мо барои як муассисаи гуногунтар, фарогир ва баробарҳуқуқ кор мекунем. Ин кор дар ниҳоят ба донишҷӯёни мо дар таҷрибаи академии онҳо фоида меорад ва онҳоро ба ҷаҳоне, ки дар он иштирок мекунанд, омода мекунад.
Уҳдадории Донишгоҳи Мичиган-Флинт ба гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогирӣ тавассути амал нишон дода мешавад. Ба воситаи таъсиси Кумитаи ДЭИ, ки Дафтари гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогирӣ, ва кабул кардани мо Нақшаи амали стратегии DEI, ки дар бар мегирад ҳадафҳо ва мӯҳлатҳо ки ба назорат ва таъмин намудани пешравии мо ба суи максадхои мухимамон ёрй расонад.
DEI муайян карда шудааст
Дар UM-Flint, тавре ки дар Нақшаи амали стратегии DEI зикр шудааст, мо DEI-ро чунин муайян мекунем:
Гуногунӣ: Як қатор ғояҳо, ақидаҳо, дурнамоҳо, таҷрибаҳо ва тасмимгирандагон вобаста ба нажод ва этникӣ, ҷинсият ва ҳувияти гендерӣ, тамоюли ҷинсӣ, вазъи иҷтимоӣ-иқтисодӣ, забон, фарҳанг, пайдоиши миллӣ, ӯҳдадориҳои динӣ, синну сол, вазъи қобилият, сиёсӣ дурнамо ва дигар омилҳои марбут ба таҷрибаи ҳаёт.
Баробарӣ: Натиҷаҳои баробар тавассути амалияҳо, сиёсатҳо ва расмиёти одилона ва одилона, алахусус барои одамони аз ҷиҳати таърихӣ камбизоатӣ. Вайрон кардан ва барҳам додани ҳама гуна монеаи институтсионалии муайяншуда ё вазъияте, ки ба аҳолии мушаххас бар асоси шахсияти онҳо беадолатона ё беадолатона таъсир мерасонад.
Дохилшавӣ: Имкониятҳо ва захираҳои баробар барои ҳама одамон. Кӯшишҳои дидаю дониста барои истиқбол ва қадр кардани фарқиятҳо, дурнамои гуногун бо эҳтиром ва ҳамдардӣ шунида мешаванд ва ҳар як фард ҳисси мансубият, ҷомеа ва агентиро ҳис мекунад.
UM-Flint то чӣ андоза гуногун аст?
Дафтари таҳлили институтсионалӣ маълумотро дар бораи демографии кампуси мо ҷамъоварӣ ва ҷамъоварӣ мекунад ва як қатор гузоришҳо дорад, ки барои омма дастрасанд. Омори кампус тавассути Таҳлили институтсионалӣ дар ин ҷо дастрас аст.
Ташаббусҳои асосӣ дар DEI
Нақшаи амали стратегии DEI ҳадафҳои васеъ ва тактикаи пешниҳодшударо барои беҳтар кардани бартарияти институтсионалии мо дар робита ба гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогир пешбинӣ мекунад. Бархе аз ин корҳо маънои дастгирӣ ва такмили барномаҳои мавҷударо доранд, дар ҳоле ки ҷанбаҳои дигар маънои тавлиди барномаҳои навро доранд. Инҳоянд чанде аз ташаббусҳои ҷолиби нав ё такмилёфтаи мо, ки тавассути нақшаи амали стратегии мо ба таври назаррас огоҳ карда шудаанд ё дастгирӣ мешаванд:
- Шӯъбаи кор бо донишҷӯён ба фаъолият оғоз кард Муваффақият Роҳнамои ҳамсолон барнома бо фаҳмиши он, ки барномаҳои мураббии ҳамсолон ташаббусҳои ба далелҳо асосёфта мебошанд, ки мансубияти донишҷӯёнро инкишоф медиҳанд ва ба муваффақияти аҳолии гуногуни донишҷӯёни мо мусоидат мекунанд.
- Баланд бардоштани салоҳиятҳои DEI як кӯшиши давомдорест, ки ҳоло берун аз UM-Flint бо курси кӯтоҳи такмили ихтисос васеъ мешавад. Парвариши баробарӣ дар ташкилоти шумо ба корхонаҳои маҳаллӣ дастрас аст.
- Ҳангоми машғул шудан ба кори гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогирӣ, муҳим аст, ки маънои муштарак дар забони истифодашаванда муқаррар карда шавад, ки фаҳмиши коллективии моро низ беҳтар мекунад. Нақшаи амали стратегии DEI дорои а Луғати DEI ба ташаккули дониш ва фаҳмиши баъзе аз забони DEI дар шаҳраки мо шурӯъ кунем.
- Афзалият дар DEI SAP баланд бардоштани имкониятҳои рушди касбӣ ва роҳбарии марбут ба DEI буд ва ин ҳоло идома дорад. Дар Wolverines барои адолати иҷтимоӣ ва ҷомеаи таълимии гуногунрангӣ, Силсилаи роҳбарияти адолати иҷтимоӣ, Шаҳодатномаи роҳбарии фарогир, Роҳбарӣ ва мардонагии солим ва Барномаҳои Шаҳодатномаи пешгирии зӯроварии ҷинсӣ ҳама намунаҳои кӯшишҳои муштарак дар самти ин ҳадаф мебошанд.
- Кӯшишҳои институтсионалӣ ба пешбурди мансубият дар тамоми кампус тамаркуз мекунанд. Илова бар ин, ҷойҳои муайяне, ки барои ҳама кушодаанд, қасдан шахсияти аҳолии мушаххаси донишҷӯёнро барои мусоидат ба мансубият ва дастгирии мутамарказ равона мекунанд. Фазои монанди Маркази гендер ва ҷинсӣ, Маркази ҷалби глобалӣ, Маркази байнифарҳангӣва Маркази захиравии собиқадорони донишҷӯён аз ҷумлаи он марказҳое мебошанд, ки барои дастгирии донишҷӯёни гуногуни мо ва муваффақияти онҳо кор мекунанд.
- Бо мақсади пешбурди стипендия ва таблиғоти тадқиқотӣ, ки ба баъзе ҳолатҳои мушаххасе, ки Флинт ва дигар шаҳрҳои шабеҳ дучор меоянд, Донишгоҳ тавассути Кумитаи DEI ва бо машварати сершумори омӯзгорон ва шарикони кормандон, таъсис дод Институти шаҳрии адолати нажодӣ, иқтисодӣ ва экологӣ. Донишҷӯён метавонанд тавассути тадқиқот ва имкониятҳои шуғл ба Донишкадаи Урбан пайваст шаванд, то онҳоро барои ояндаи таъсирбахш муҷаҳҳаз кунанд.
- Барномасозӣ барои маблағҳои фарогир то 2,000 доллари ИМА, ки аз ҷониби Дафтари гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогир пешниҳод карда мешавад, баромадкунандагон, семинарҳо ва фаъолиятҳоеро, ки рушди касбӣ ва рушди DEI-ро дастгирӣ мекунанд, дастгирӣ мекунад. Ин маблағҳо ҳамчун воситаи пешбурди имкониятҳои бештари афзоиш дар дониш ва фаҳмиши коллективии DEI дар ҷомеаи UM-Flint амал мекунанд. Идораи DEI ба 1,000 доллари иловагӣ мувофиқат мекунад, агар шӯъба 1,000 доллар пешниҳод кунад. Агар бахше дар шаҳраки донишҷӯён нақша дорад, ки як сухангӯи марбут ба DEI, фасилитатори семинар ва ғайраро қабул кунад, онҳо метавонанд ин маълумотро ба суроға фиристанд. [почтаи электронӣ ҳифз карда шудааст] барои дастгирии имконпазир.
- Инҳо намунае аз баъзе корҳое мебошанд, ки дар донишгоҳ идома доранд. Вақте ки кор идома дорад, мо ҷомеаи донишгоҳи худро огоҳ хоҳем кард. Мо фикру мулоҳизаҳои худро хуш омадед дар роҳ.
Ҳисоботи DEI
Нақшаи амали стратегии DEI
Нақшаи амали стратегии DEI – Ҳадафҳо ва мӯҳлатҳо
Ҳисоботи солонаи DEI 2022