Xususiylik, fuqarolik huquqlari va IX nomli idorani yaratish
Michigan universiteti jinsiy zo'ravonlikni bartaraf etish bo'yicha o'z yondashuvida keng qamrovli qayta ko'rib chiqishlar e'lon qildi, shu jumladan qo'llab-quvvatlash, ta'lim va oldini olish uchun muhim yangi resurslarga ega yangi ofis yaratish, shuningdek, umumiy hamjamiyatni rivojlantirishni o'z ichiga olgan jarayon haqida yangi tafsilotlarni almashish. qadriyatlar. Yangi ko'p tarmoqli bo'linma - Aktsiyalar, Fuqarolik Huquqlari va Title IX Ofisi - tenglik va fuqarolik huquqlari bo'yicha ish bo'yicha ko'plab muhim funktsiyalarni, jumladan IX Title, Nogironligi bo'lgan amerikaliklar to'g'risidagi qonunni va kamsitishning boshqa shakllarini o'z ichiga oladi. Bu universitetning Institutsional tenglik bo'yicha idorasini almashtiradi va o'z ichiga oladi. Batafsil maqolada o'qing Universitet rekordi.
Michigan-Flint universiteti individual farqlarni o'z ichiga olgan ish va ta'lim muhitini yaratish va qo'llab-quvvatlashga intiladi. Xilma-xillik bizning vazifamizning asosidir va biz buni nishonlaymiz, tan olamiz va qadrlaymiz.
Equity, Civil Rights & Title IX (ECRT) idorasi irqi, rangi, milliy kelib chiqishi, yoshi, oilaviy holatidan qat'i nazar, barcha xodimlar, professor-o'qituvchilar va talabalar teng foydalanish va imkoniyatlarga ega bo'lishlarini va muvaffaqiyatli bo'lishlari uchun zarur yordamni olishlarini ta'minlashga intiladi. , jinsi, jinsiy orientatsiyasi, jinsi, jinsi, nogironligi, dini, bo'yi, vazni yoki faxriy maqomi. Bundan tashqari, biz barcha bandlik, ta'lim va tadqiqot dasturlari, tadbirlar va tadbirlarda teng imkoniyatlar tamoyillariga, shuningdek, teng imkoniyatlarni ta'minlaydigan muhitni rivojlantirish va qo'llab-quvvatlash uchun ijobiy harakatlardan foydalanishga sodiqmiz.
ECRT quyidagilarni ta'minlaydi:
- Turli xillik, ta'qib va kamsitishning oldini olish, ijobiy harakatlar, teng imkoniyatlar va nogironlik masalalari bo'yicha kampus jamoasiga ma'lumot, maslahat, trening va resurslar;
- Kampus hamjamiyat rahbarlari, supervayzerlar, xodimlar, professor-o‘qituvchilar, talabalar va ma’murlar bilan individual maslahatlashuvlar;
- Ta'qib va kamsitish haqidagi barcha shikoyatlar uchun neytral tekshiruv;
- Kampusning teng imkoniyatlar, ijobiy harakatlar, ta'qib va kamsitishlarning oldini olish, shuningdek, barcha amaldagi shtat va federal fuqarolik huquqlari qonunlariga rioya qilish sohalarida muvofiqlik sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlash.
Qo'shimcha xizmatlar:
- Universitet siyosati va tartiblarini talqin qilish, muloqot qilish va qo'llash
- Ish joyidagi muammolarni hal qilish va tegishli maqsad va vazifalarni ishlab chiqish
- Yuqori samarali jamoalarni yaratish strategiyalarini ishlab chiqish
- Trening tashabbuslarini aniqlash
- Ish joyidagi ko'plab boshqa ehtiyojlarni, shu jumladan ish joyidagi ta'qiblar yoki adolatsiz muomala haqidagi da'volarni hal qilish.
IX sarlavha
1972 yildagi Ta'limga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi qonunning IX sarlavhasi federal qonun bo'lib, unda shunday deyilgan: "Qo'shma Shtatlarda hech qanday shaxs jinsiga ko'ra ishtirok etishdan chetlashtirilmaydi, imtiyozlardan mahrum etilmaydi yoki har qanday sharoitda kamsitilishi mumkin emas. ta'lim dasturi yoki federal moliyaviy yordam oladigan faoliyat.
IX nom federal moliyalashtiriladigan maktablarda ta'lim dasturlari va tadbirlarida jinsga asoslangan kamsitishni taqiqlaydi. IX nom barcha talabalarni, xodimlarni va boshqa shaxslarni jinsiy kamsitishning barcha shakllaridan himoya qiladi.
IX unvon koordinatori quyidagi vazifalar va faoliyat uchun javobgardir:
- UM-Flint IX Title va boshqa tegishli qonunlarga muvofiqligini ta'minlash.
- IX sarlavha bilan bog'liq universitet siyosati va tartiblarini yarating va qo'llang.
- Shikoyat va tekshiruv jarayonlarini amalga oshirish va boshqarishni muvofiqlashtirish.
- Xavfsiz ta'lim va ish kampus muhitini yaratish ustida ishlash.
Kamsitmaslik siyosati
Michigan universiteti teng imkoniyatlar/tasdiqlovchi ish beruvchi sifatida kamsitmaslik va tasdiqlovchi harakatlarga oid barcha amaldagi federal va shtat qonunlariga rioya qiladi. Michigan universiteti barcha odamlar uchun teng imkoniyatlar siyosatiga sodiqdir va irqi, rangi, milliy kelib chiqishi, yoshi, oilaviy ahvoli, jinsi, jinsiy orientatsiyasi, jinsi, jinsi, nogironligi, dini, bo'yi, vazni yoki ishda faxriy maqomi, ta'lim dasturlari va faoliyati, va qabul. Soʻrovlar yoki shikoyatlar Institutsional kapital va IX unvon boʻyicha Katta direktor nomiga yuborilishi mumkin/504-boʻlim/ADA Koordinatori, Institutional Equity Office, 2072 Administrative Services Building, Ann Arbor, Michigan 48109-1432, 734-763-0235, TTY-734 647-1388. Michigan-Flint universiteti so'rovlari yoki shikoyatlari Aktsiyalar, Fuqarolik Huquqlari va Title IX (ECRT) idorasiga yuborilishi mumkin.