领导力课程

提供的领导力课程

领导力学习社区

领导力学习社区致力于帮助学生与同龄人建立联系、结交朋友、了解密歇根大学弗林特分校社区并建立个人领导力定义。通过课内和课外体验，学生将讨论领导力在现实世界中如何创造积极变化。该社区由校园内的多个部门提供支持，包括住房和住宿生活部和 ODOS。有关更多信息，请访问住宿学习社区。

新兴领袖计划

新兴领导者计划是一项为期八周的领导力发展体验。该计划帮助学生了解个人价值观和优势与领导力过程之间的联系。在整个计划中，学生将为自己的个人领导理念奠定基础。

蓝图

通过参加通常在秋季学期 XNUMX 月的第二个星期五举行的年度学生组织培训课程来创建您的成功蓝图。 这为学生组织提供了一种完成注册组织的最后步骤的方法，方法是参加财务、授权签名者和参与培训，同时还可以获得夏季政策变化的最新信息。

社会正义领导系列

这些每月一次的课程将从不同角度关注领导力。我们诚邀学生、教师和工作人员加入我们，以便能够继续扩展他们对不同理论和行业领导力观点的了解。社会公正领导力系列是学生事务部（跨文化中心、性别与性行为中心和 ODOS）、全球参与中心以及各种校园和社区合作伙伴之间的合作。

学生组织峰会

在学生组织峰会上继续培养你的领导能力。这个为期一天的教育项目每年在冬季学期举行。SOS 为学生组织提供了参加各种会议的机会，以提高他们的技能，并继续发展他们与组织其他成员有效合作的能力。

学生领导务虚会

学生领导力静修会是一次专注于合作和建立关系的通宵领导力发展体验。 本次务虚会的重点是领导力发展的社会变革模型的群体价值观。 当学生们一起享受有趣、引人入胜的体验时，他们将制定解决校园问题的计划。

包容性领导证书

您想学习如何打造更具包容性的空间吗？ 您想更多地了解自己以及如何在社区中创造变化吗？ 

加入 ODOS 和跨文化中心，他们提供基于社会变革模型的为期七周的领导力发展计划，帮助学生培养成为包容性领导者所需的基本技能，并探索在日益多元化的世界中实现包容性领导的态度、知识和技能。如今，雇主正在寻找具有包容性领导技能并能在多元化世界中成功领导的候选人。挑战自己，迈出领导力发展的下一步，批判性地看待身份如何影响领导力和创造变革的过程。

学生组织顾问培训

每个学生组织都必须有一名密歇根大学弗林特分校的教职员工顾问。顾问不仅仅是纸面上的名字，而是组织本身不可或缺的一部分。顾问作为机构知识的来源、合理和合理建议的提供者以及俱乐部/组织活动的大学负责人，每年为组织提供一致的服务。每个学年，ODOS 都会提供培训，通知顾问任何政策变化，帮助确定可供学生使用的免费资源，并完成联邦要求的校园安全授权。